Formations

Formations et domaines d’expertises

Prévenir et gérer

  • Les situations difficiles
  • L’agressivité (incivilités, menaces, violence, …)
  • Les passagers indisciplinés, difficiles, violents
  • Les conflits interpersonnels
  • Une situation de crise
  • Les équipes (manager avec sérénité)
  • Les émotions, le stress (vous et l’autre)
  • Mieux se connaître

 

 

 

8 Modules de formation flexibles

Nous savons répondre à vos attentes et exigences professionnelles

Nous établissons un diagnostic préalable afin d'adapter la formation à la problématique spécifique de votre structure, de vos équipes ou de l'individu.

Nos modules de formation sont conçus sur-mesure en fonction de votre cahier des charges.

En fin de formation nous assurons un accompagnement pour un suivi de mise en pratique et les retours d'expérience.

Méthodologie

  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Questionnaires-tests avec autocorrection
  • Mise en situation, à partir du quotidien des participants, filmée et analysée
  • Supports de Formation
  • Suivi des stagiaires / Mise en pratique et retours d’expériences /
  • Développer une relation sereine et positive sur la durée

   A. FC ALANEO FORMATION CONSEIL répond aux 6 critères de qualité fixés par le décret du 30 juin 2015 (définis dans les articles R.6316-1 à R.6316-4 intégrés dans le code du travail).

    Ces critères sont :
     1- Identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé 
     2- Adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires 
     3- Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation 
     4- Qualification professionnelle et formation continue des personnels chargés des formations
     5- Conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus 
     6- Prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.